Das Team der Abteilung für Human Resources besteht aus 9 Fachleuten und wird vom Hauptkoordinationsdirektor geleitet. Der stellvertretende Leiter ist verantwortlich für: das Trainings-Zentrum der Gesellschaft, Erstellung des jährlichen Bildungsprogramms und Haushalts, für die inneren Bildungsprogramme, die Programme für Genehmigung selbstständiger Arbeit, Sprachbildung des Gesellschaftspersonals, die Programme zur Adaptation und Entwicklung sowie auch für die Registrierung, Validation, Organisierung und Kontrolle der Teilnahme der Mitarbeiter an Lehrgängen, Seminaren, Konferenzen und Spezialisierungen. Der Experte für Menschenressourcen ist für die Analyse und die Planung des Personals, die Anwerbung und Wahl von Fachleuten, die Durchsetzung einer Jahrespräsentationsbeurteilung, das Ausbildungsprogramm und das Zentrum für Karriereentwicklung verantwortlich. Der Projektmanager ist verantwortlich für alle Projekte auf dem Gebiet der Leitung der Human Resources: die Finanzierung aus den europäischen Fonds, die freiwillige Krankenversicherung, die innenbetriebliche Kommunikation (innenbetriebliche Zeitung, Intranet), soziale Programme für die Angestellten, sportliche Ereignisse u. ä. sowie für die zukünftige Schaffung von HR Help desks zur Beratung und Unterstützung der Angestellten der Gesellschaft. Der Experte für Arbeitsverträge und Vergütung, der Leiter der Gruppe „Arbeitsrechtsverhältnisse” ist für die Tätigkeiten im Zusammenhang mit den Arbeitsverträgen und Vergütung der bei der Gesellschaft auf dem Flughafen Burgas, Flughafen Varna und bei der Zentralleitung Beschäftigten zuständig. Der Fachmann für HR ist für die Arbeitsrechtsverhältnisse der Angestellten des Flughafens Varna zuständig; und zwar für Arbeitsverträge, Arbeitsstellencharakteristiken, persönliche Daten, Urlaub, Positions- und Planstellenplan u. ä. Zwei Wirtschaftswissenschaftler „Arbeitsorganisation” sind für die Ausarbeitung der Vergütung der bei der Gesellschaft Beschäftigten, die Erstellung von Rentendokumentation, Bearbeitung von Krankenscheinen, Berichte für die Statistik, Erstellung von Bescheinigungen über das Einkommen der Angestellten u. a. zuständig. Zur Zeit ist ein Beamter der Abteilung für die Anwerbung und Wahl von Saisonpersonal für den Flughafen Burgas, die Vorbereitung von Dokumenten zum Abschluss von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Urlaub und Krankenscheinen zuständig. Die Abteilung wird vom Manager für HR, der für die gesamte Gesellschaftsstrategie und Politik im Bereich der Leitung der HR zuständig ist, geleitet.